Si eres mujer y estás afiliada a Colpensiones, hay una noticia que puede cambiar completamente tu panorama pensional: desde enero de 2026, ya no necesitas 1.300 semanas para pensionarte. El requisito bajó — y seguirá bajando cada año hasta 2036.
Esto no es la reforma pensional del gobierno. Es una decisión de la Corte Constitucional que está completamente vigente, independientemente de lo que pase con la Ley 2381. Se llama la Sentencia C-197 de 2023, y es probablemente el cambio más favorable para las mujeres colombianas en materia pensional en décadas.
💡 Lo más importante en una línea: Si cumples 57 años en 2026, necesitas 1.250 semanas — no 1.300. Eso significa que si antes te faltaban 50 semanas, ahora ya puedes estar lista para pensionarte. Revisa tu historia laboral hoy.
Por qué la Corte Constitucional tomó esta decisión
La Sentencia C-197 de 2023 declaró inconstitucional exigirle a las mujeres las mismas 1.300 semanas que a los hombres. El razonamiento de la Corte fue claro: las mujeres enfrentan condiciones estructuralmente diferentes en el mercado laboral colombiano.
Las interrupciones por maternidad y cuidado familiar, la mayor informalidad laboral femenina, los años trabajando sin cotización — todo esto hace que las mujeres lleguen sistemáticamente a la edad de pensión con menos semanas cotizadas que los hombres, no por falta de esfuerzo sino por desigualdades del sistema.
Por eso la Corte decidió reducir gradualmente el requisito de semanas para las mujeres en el Régimen de Prima Media (Colpensiones), hasta llegar a 1.000 semanas en 2036 — 300 menos que el requisito actual para los hombres.
La tabla completa 2026-2036
Este es el número exacto de semanas que necesitas según el año en que cumples 57 años. Busca tu año y ese es tu requisito:
| Año en que cumples 57 años | Semanas requeridas | Reducción vs. 1.300 |
|---|---|---|
| Antes de 2026 | 1.300 | — |
| 2026 HOY | 1.250 | −50 semanas |
| 2027 | 1.225 | −75 semanas |
| 2028 | 1.200 | −100 semanas |
| 2029 | 1.175 | −125 semanas |
| 2030 | 1.150 | −150 semanas |
| 2031 | 1.125 | −175 semanas |
| 2032 | 1.100 | −200 semanas |
| 2033 | 1.075 | −225 semanas |
| 2034 | 1.050 | −250 semanas |
| 2035 | 1.025 | −275 semanas |
| 2036 en adelante | 1.000 | −300 semanas |
⚠️ Cómo usar la tabla: El año que importa es el año en que cumples 57 años — no el año en que cotizas ni el año actual. Si naciste en 1969, cumples 57 en 2026 y tu requisito es 1.250 semanas. Si naciste en 1972, cumples 57 en 2029 y tu requisito es 1.175 semanas.
La edad no cambia — solo las semanas
Este es un punto importante que genera confusión. La edad de pensión para las mujeres sigue siendo 57 años. Lo único que cambió es el número de semanas requeridas. No necesitas esperar más años ni menos años — solo necesitas llegar a los 57 con las semanas que correspondan a tu año.
¿Qué significa esto en tiempo real?
50 semanas equivalen aproximadamente a 11 meses y medio de cotización continua. Para muchas mujeres que estaban a punto de cumplir el requisito, esto puede significar que ya lo cumplieron — sin necesitar cotizar un día más.
Para otras, puede significar la diferencia entre pensionarse a los 57 o tener que esperar más tiempo. Por eso es crucial saber exactamente cuántas semanas tienes hoy.
Lo que debes hacer ahora — 3 pasos concretos
Paso 1: Descarga tu historia laboral de Colpensiones
Entra a colpensiones.com.co con tu cédula y descarga tu historia laboral en PDF. Este documento tiene el conteo oficial de tus semanas cotizadas — pero ojo: puede tener errores. Muchas mujeres tienen semanas faltantes o mal registradas sin saberlo.
Paso 2: Identifica cuántas semanas tienes y cuántas necesitas
Con la tabla de arriba, busca el año en que cumples 57 y compara ese número con tus semanas actuales. La diferencia es lo que te falta — o lo que ya no necesitas gracias a la Sentencia C-197.
Paso 3: Verifica que tu historia laboral no tenga errores
Este paso es el más importante y el más ignorado. Muchas mujeres asumen que el número de semanas que aparece en Colpensiones es correcto. La realidad es que los errores son frecuentes: períodos de empleadores que no reportaron, semanas del sector público no incluidas, o aportes registrados con IBC incorrecto.
✅ El caso más común: una mujer que según Colpensiones tiene 1.200 semanas y cree que le faltan 50 para llegar al nuevo requisito de 2026 — pero al hacer la auditoría real con Fupensio, descubre que en realidad tiene 1.255 semanas correctamente contadas. Ya puede pensionarse.
¿Aplica si estoy en un fondo privado (AFP)?
La Sentencia C-197 de 2023 aplica principalmente a las mujeres en el Régimen de Prima Media de Colpensiones. Para las mujeres en fondos privados (RAIS como Porvenir, Protección, Colfondos), la situación es diferente — la Sentencia C-054 de 2024 también ordenó una reducción, pero con una tabla distinta y un ritmo diferente.
Si estás en un fondo privado y estás cerca de pensionarte, este es un buen momento para evaluar si un traslado a Colpensiones te conviene — especialmente si tienes entre 47 y 57 años, pues la ventana de traslado está abierta hasta julio de 2026. Puedes leer más sobre esto en nuestro artículo sobre la reforma pensional 2026 →
¿Cuántas semanas tienes tú realmente?
El número que aparece en Colpensiones puede no ser el correcto. Fupensio procesa tu historia laboral oficial y te entrega el conteo exacto de semanas — verificado por empleador, con períodos del sector público incluidos y sin semanas duplicadas. Error menor al 1% vs. resoluciones oficiales.
Estimar mis semanas gratis →Preguntas frecuentes
¿Si ya me pensioné antes de 2026, me afecta?
No. Este cambio aplica solo para quienes solicitan su pensión a partir del 1 de enero de 2026. Las pensiones ya reconocidas no cambian.
¿Puedo pensionarme ahora si ya tengo las semanas del nuevo requisito?
Sí, siempre y cuando también hayas cumplido los 57 años. Ambos requisitos deben cumplirse al mismo tiempo: la edad y las semanas.
¿Qué pasa si tengo semanas de antes de 1994?
Sí cuentan. Los períodos cotizados antes de 1994 bajo el ISS también se incluyen en el conteo total de semanas — aunque su registro puede tener más errores que los períodos más recientes. Es importante verificarlos.
¿Las semanas del sector público cuentan igual?
Sí, las semanas de servicio público (incluyendo entidades del Estado, universidades públicas y Ecopetrol) cuentan para el total — pero se registran de forma diferente en la historia laboral y a veces no aparecen correctamente. Revisa ese bloque con especial atención.